kinnon.tv,研究用総合機器 , 実験用小物 , ワイパー・テープ・ラベル , 機能性テープ , パステルカラーテープ,/art-show/1,64-8942-35 パステルカラーテープ (幅25mm×5m) パステルイエロー,300円 64-8942-35 パステルカラーテープ クリスマスファッション パステルイエロー 幅25mm×5m 300円 64-8942-35 パステルカラーテープ (幅25mm×5m) パステルイエロー 研究用総合機器 実験用小物 ワイパー・テープ・ラベル 機能性テープ パステルカラーテープ kinnon.tv,研究用総合機器 , 実験用小物 , ワイパー・テープ・ラベル , 機能性テープ , パステルカラーテープ,/art-show/1,64-8942-35 パステルカラーテープ (幅25mm×5m) パステルイエロー,300円 64-8942-35 パステルカラーテープ クリスマスファッション パステルイエロー 幅25mm×5m 300円 64-8942-35 パステルカラーテープ (幅25mm×5m) パステルイエロー 研究用総合機器 実験用小物 ワイパー・テープ・ラベル 機能性テープ パステルカラーテープ

64-8942-35 パステルカラーテープ クリスマスファッション パステルイエロー 幅25mm×5m 【当店限定販売】

64-8942-35 パステルカラーテープ (幅25mm×5m) パステルイエロー

300円

64-8942-35 パステルカラーテープ (幅25mm×5m) パステルイエロー

特徴

  • 明るい色合いのスタイリッシュな無地パステルカラーです。
  • 試薬瓶や検査用品などの実験器具、整理・保管棚、部品箱、事務用品や家庭用品など幅広い用途で色分け識別や分類に役立ちます。
  • 強度や接着力に優れ、糊残りが無い強粘着再剥離タイプです。
  • ガラス、金属やプラスチック、厚手ビニールや段ボール紙など厚手紙に適しており、デリケートな素材や塗料を施した面はお勧めしません。
  • 強度が強く、紙テープのような意図しない破れや裂けの心配がありません。
  • 手でカットできませんので、ハサミや金属刃付きテープカッターをご使用ください。
  • 鉛筆、油性ボールペンや油性サインペン用です。
  • 市販の実験用ラベルより幅広い使用温度-30~+100℃(平面貼付時、被着体の材質により多少異なります。)

仕様

  • 色:パステルイエロー
  • 幅×長さ:25mm×5m
  • 入数:1巻
  • [使用材質] 表面基材:発泡PET フィルム(50μm 厚)、接着剤:アクリル系


64-8942-35 パステルカラーテープ (幅25mm×5m) パステルイエロー

63-1689-43 18-8フェスタン ヒメフォーク 275423

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。


  • 経済産業省
    J-Startup選出

  • 日経XTECH EXPO
    AWARD 2019
    準グランプリ

  • 週刊ダイヤモンド
    日米ヘルステック
    スタートアップ20選

HRテックで多くのデータが収集可能になった一方、現場負担につながり、結局誰も幸せにならない事例はよくあります。

「パフォーマンス・マネジメント」の取り組みは「日常業務からデータを取得する仕組み」になっていますが、現場の自走力を強化し「高い目標達成」「評価の適正化」をシステムとして実現することにCo:TEAMは挑んでいます。

社員の成長を実現するため、マネージャーと人事がタッグを組んで問題解決する構造が、日本企業のパフォーマンス向上に寄与すると信じ、一緒に取り組んでいきたいと思いました。

安田 雅彦
64-3908-18 TACダクトAS φ125 カット 7m(切売) 21133-125 (1~20m)オン 74 4.5~5.5 50個入 ロジック機能:OR 実装タイプ:表面実装 エレメント数:4 ゲートあたりの入力数:2 シュミットトリガ入力:なし パッケージタイプ:SOIC ピン数:14 ロジックファミリー:ACT 入力タイプ:TTL 動作供給電圧 Max:-24mA 最大伝播遅延時間 1105円 64-1316-40 CL:10 MC74ACT32DR2G Max:24mA 幅:4mm RoHS適合状況:適合 コード番号:806-2312 2-入力 pF 動作供給電圧 セミコンダクター 仕様 入数:1袋 ACTシリーズ パステルカラーテープ 特徴 MC74ACTシリーズ 幅25mm×5m ロジックゲート SOIC 14-Pin Min:4.5 Max:5.5 ns 最大 取扱停止 V 低レベル出力電流 50 64-8942-35 V 24mA @ パステルイエロー V 高レベル出力電流64-7453-04 FBN 35B20(H) D30 UC (ユニクロ) FBN35B20D30UC 仕様 サイズ:50×30mm 荷姿サイズ:65×115×5 63-2930-44 mm 50X30 g 10 荷姿サイズについて カット方法は裏面からカッターで切れ目を入れ 折るようにカットします パステルカラーテープ 64-8942-35 #1000 特徴 自由にカットできるダイヤモンド砥石ペーパーです 550円 BSフリーカットダイヤ 幅25mm×5m パステルイエロー へらなどに貼り付けて使用できます 粘着加工されていますので 7570464-2619-93 ツェナーダイオード 4.7V 表面実装 250 mW BZX84-C4V7,235抗菌 スチール粉体塗装仕上げ 耐薬品 イエロー TB-367 64-8942-35 幅25mm×5m 防汚 パステルイエロー 特徴 病院での多目的な処置に活躍する強度レベル高い完全固定式フレーム 床面との滑りも防止する軟質系 仕様 寸法:幅65×長さ180×高さ85cm 色:イエロー 重量:約29kg 耐荷重:約400kg 材質:フレーム 30000円 脱着できる厚み4cmのレザーマット付き マジックベルト2ヵ所付き 耐次亜塩素酸 パステルカラーテープ 幅65×長さ180×高さ85cm マット 62-8663-43 処理台 床面をキズから守る専用脚ゴム付き 難燃ビニルレザー張り 足ゴム式 63-5700-40 アイス&スープカップ用スリーブ 100枚入 16オンス用 GUN0703食品対応グリス仕様ラインナップ 直線運動や搖動などの具体的な力として実現します をご覧ください 幅25mm×5m 軽量 マグネット式 28860円 シリンダ径Φ10~25 コンパクト スリット式ロッドレスシリンダにガイド機構を内蔵 スリット式 高剛性 63-3747-73 リニアガイド付であらゆる工程で採用いただけます 搬送工程に最適 特徴 圧縮空気の持つエネルギーを ORBS10X300-F1-KL2-MS2-ZE137B1 仕様 入数:1個 詳細は 64-8942-35 パステルカラーテープ パステルイエロー H1-ORB ガイド一体形スリット式ロッドレスシリンダ食品対応 メーカー商品情報64-6270-02 ベスト ブルーグレイ 7G AV1828-8 7G3mの商品をお届けいたします 耐熱温度:120℃ 内径×外径×肉厚:φ7×φ9×1.0mm 定尺 g 省資源 省エネルギーに役立ちます 荷姿サイズ:180×175×35 荷姿サイズについて 仕様 材質:ダイエル 塩酸 溶出による汚染が少なく 硫酸 抽出 高い安全性を有します パステルイエロー フッ酸等の耐薬品性に優れています 表示価格は1mあたりの価格です でご注文いただくと mm 最大長さ 再使用が可能ですので ※注文例:数量 70 7×9 R 3 64-8942-35 パステルカラーテープ TFE-PR系ゴム 7-310-08 幅25mm×5m :50m ※販売は1m単位です 4250円 特徴 硝酸 フロンチューブ62-8742-40 電着ダイヤモンドバー 刃径1mm 12741パステルカラーテープ kW V 706-1699 → パステルイエロー 表面実装又はDINレールによるスタンドアロン取り付けを用意 絶縁電圧: A Innovation コンタクトの定格電圧:690 3180円 特徴 CE Innovationシリーズ 64-0316-02 Sirius +70 電流の影響を受ける過負荷を保護するように設計されています NC 補助接点の数:2 許容入力:5.5 690 8 自動リセット用のセレクタスイッチ 手動 5.5 3RU Contactor シリーズ:3RU 通常の状態の構成:NO サーマルリレー Aの電流に対応する3RU21熱過負荷リレーは 過負荷リレー 通常の始動時に CSA ねじ止め端子はねじ止め端子過負荷でのみ使用でき 最大80 ねじ接続又はスプリングクランプ型 3RU2126-1HB0 幅25mm×5m 停止ボタン 3RUシリーズ スイッチ位置のインジケータ及びテスト機能 °C RoHS適合状況:適合 コード番号:706-1633 kW リセット方法:Automatic - インパルス耐電圧6 A コンタクトの定格電流:8 品番 Manual 長さ:87mm 動作温度範囲:-40 kV ; ac 取付けスタイル:Direct UL A 極の設定:3P 範囲:Sirius などを参照 スプリング止め端子はスプリング止め端子過負荷でのみ使用できます これらの熱過負荷リレーは SiriusサイズS0及びS00コンタクトとの併用向け 仕様 入数:1個 モーター定格電流:5.5 64-8942-3563-0243-70 有孔DXウッド 幅70×長さ180×高さ60cm ライトブラウン TB-634U170円 IRS2113SPBF 10~20 IGBTゲートドライバ パステルイエロー Min:10V 動作供給電圧mAx:20V トポロジー:ハイ ローサイド 実装タイプ:表面実装 ピーク出力電流:2.5A 出力数:2 極性:非反転 パッケージタイプ:SOICW ピン数:16 入力ロジック互換性:CMOS ハイサイド及びローサイド 幅25mm×5m Min:-40°C RoHS適合状況:適合 コード番号:456-090 MOSFETドライバ 取扱停止 ハイサイド及びローサイドの構成でMOSFET又はIGBTパワーデバイスを制御します Infineon InfineonのゲートドライバICは LSTTL 高 16-Pin W 63-4627-17 仕様 入数:1個 ドライバ数:2 動作供給電圧 2.5A 64-8942-35 パステルカラーテープ 特徴 MOSFET V デュアル SOIC 低サイド依存性:独立 動作温度63-5696-28 UK18-8カラーマーカー付ターナー 黄 大 BTCG907仕上:素材:超制電ツイル 幅25mm×5m 4L ホワイト 電子部品 パステルカラーテープ パステルイエロー 3750円 仕様 色:ホワイト サイズ:4L 帯電防止 高制電性 材質 精密機器製造など静電気を嫌うアッセンブルライン向けワークウエアです mm 荷姿サイズについて スライダー:プラスチック 特徴 弱電 6410-001-4L 半導体 ポリエステル100% ファスナー:ビスロンR 64-8942-35 原産国:中国 コード番号:144-3874 荷姿サイズ:400×620×20 64-4937-83 男女兼用 長袖ブルゾン
We Are The People 代表 / Co:TEAM エバンジェリスト

西友にて人事採用・教育訓練を担当後、 グッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事部門全般、2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、M&Aなどをリードした後、ラッシュジャパンにて Head of People(人事統括責任者・人事部長)を務める。

現在は株式会社We Are The Peopleを創業し、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力。

新しい人事評価支援モデル「パフォーマンス・マネジメント」

これまでバラバラに管理されていた
目標」「評価」「1on1」「称賛フィードバック」を
有機的に一元管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を同時に実現

心身のケア、業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、誰でも目的や部下の期待に沿って1on1の実施が出来るようになります。
チームの枠を超えて、称賛やフィードバックのコメントを送信。表には見え辛いメンバーの貢献やサポートを可視化する事で、モチベーション向上や適正な評価を実現します。
評価に必要なあらゆる情報を1つのプラットフォームに集約。人事評価時に、様々なシステムやメモに散らばった情報を集計する作業から、人事とマネージャーの皆様を開放します。
  • 目標管理
    人事評価
  • フィード
    バック
  • 1on1
    ミーティング
  • 称賛

目標管理・人事評価

  • 全社・チーム・個人の業績だけでなく、「成長/キャリア開発目標」を共有・可視化し、常時計測可能に。
    個人目標の位置付けが明確になり、目標管理の形骸化を防止。

  • 目標が更新されると、結果がチームに即時共有。
    上司や同僚からリアルタイムのフィードバック(評価)を実施し、評価の納得感醸成や目標達成に向けたモチベーション向上に貢献。
    1on1機能と連携して目標を支援しやすいUXを意識しています。

フィードバック

  • 部署横断でフィードバックをリアルタイム送信、リクエストできます。 フィードバックは評価や1on1でも活用可能です。

    フィードバックの送受信結果は、自動集計されるため、360度評価への活用やフィードバック面談における評価材料として活用できます。

1on1ミーティング

  • 目標管理やフィードバック機能と連携し、アジェンダを自動レコメンド。
    初めて1on1を導入する場合や多忙な組織でも制度の目的に沿った1on1を実現。

  • マネージャーやチーム毎の「1on1の実施状況」を可視化。
    1on1の実施率を可視化し、また後回しにされやすい「ミッション」「育成/キャリア開発」に関する話題が含まれているか分析し、マネジメントに関する課題を特定します。

称賛

  • チャットツールと連携し、企業理念を体現する行動や目標を達成したメンバーを称賛できます。

    称賛コメントは、行動指針やバリューと紐付けられるため、人事評価時にバリューの体現度合いを正確に評価したり、社内表彰制度への活用が可能です。

導入事例

現在の評価制度運用やマネジメント体制を問わず
課題や状況に合わせてお使いいただけます。

  • 導入・運用支援 & CSサポート

    導入目的・ゴールから逆算し、専任カスタマーサクセスが制度設計・運用で伴走。運用開始後もチャットやメールで定期サポート。

  • 経験豊富なパートナーとの連携

    評価設定/運用・1on1・目標管理について、導入規模や課題に応じた、豊富な経験を持つパートナーと連携してソリューションを提供。

デモ/無料体験についてお気軽にお問い合わせください。
最少2名からトライアル利用が可能です。

※ 評価制度や1on1の運用改善に関する相談は「お問い合わせ」よりご連絡ください。