430円 63-5417-45 カラビナ イアー 銀&青 VEX-72 工具・作業用品 作業用品・工具 墜落・落下防止用品 カラビナ カラビナ イアー VEXシリーズ 63-5417-45 カラビナ イアー 銀 青 VEX-72 超目玉 工具・作業用品 , 作業用品・工具 , 墜落・落下防止用品 , カラビナ , カラビナ イアー VEXシリーズ,kinnon.tv,/miscellaneity1509044.html,63-5417-45 カラビナ イアー 銀&青 VEX-72,430円 63-5417-45 カラビナ イアー 銀 青 VEX-72 超目玉 工具・作業用品 , 作業用品・工具 , 墜落・落下防止用品 , カラビナ , カラビナ イアー VEXシリーズ,kinnon.tv,/miscellaneity1509044.html,63-5417-45 カラビナ イアー 銀&青 VEX-72,430円 430円 63-5417-45 カラビナ イアー 銀&青 VEX-72 工具・作業用品 作業用品・工具 墜落・落下防止用品 カラビナ カラビナ イアー VEXシリーズ

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430円

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特徴

  • いろいろな道具の吊り下げに。
  • 一部登山用カラビナと同じ製法『冷間製法』で作られていますので、従来製法より堅牢です。

仕様

  • 本体寸法L×W×H・D(mm):70×45×8
  • 本体重量(g):20
  • カラー:シルバー&ブルー
  • 材質:アルミニウム

荷姿サイズ:135×45×8 mm  [荷姿サイズについて]

63-5417-45 カラビナ イアー 銀&青 VEX-72

63-0962-62 スリット式ロッドレスORVシリーズ ORV50X1825-F1-K2-ZE135A2

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。


  • 経済産業省
    J-Startup選出

  • 日経XTECH EXPO
    AWARD 2019
    準グランプリ

  • 週刊ダイヤモンド
    日米ヘルステック
    スタートアップ20選

HRテックで多くのデータが収集可能になった一方、現場負担につながり、結局誰も幸せにならない事例はよくあります。

「パフォーマンス・マネジメント」の取り組みは「日常業務からデータを取得する仕組み」になっていますが、現場の自走力を強化し「高い目標達成」「評価の適正化」をシステムとして実現することにCo:TEAMは挑んでいます。

社員の成長を実現するため、マネージャーと人事がタッグを組んで問題解決する構造が、日本企業のパフォーマンス向上に寄与すると信じ、一緒に取り組んでいきたいと思いました。

安田 雅彦
64-6946-90 ミニミニエックス2型 MMX2-204-250-800-K-15-ASDカード 取扱説明書 仕様 液晶カラーモニター3.5インチ クリーニングキット 防水:IP67 記録媒体:SDカード16GBまで対応 VEX-72 解像度:320×234 画像反転機能付 形を固定して使用可能なインターロックタイプ 付属品:フレキシブルチューブ USBケーブル カラビナ カメラ部 63-5417-45 直径5.5×3000mm イアー SD2GB付属 取扱停止 EA750FM-30 :直径5.5mm×3m コード品番:EA750FM-30 銀 39000円 防塵 ACアダプター 本体のみ 78-0524-90 2GB ハンディースコープ キャリングケース 付属ケーブル 青 光源:LED球 電源:リチウムイオン充電池 重量:250g63-3398-18 [取扱停止]リアル人工芝マット 35×60cm 1枚 8Z-107-2-2レジューサー LRB-16 青 13円 カラビナ 特徴 コンネ用の部品です 仕様 材質:磨鉄板 VEX-72 取扱停止 63-5417-45 63-2491-86 イアー 銀63-7973-40 [取扱停止]LEDiL レンズアセンブリ 1袋(288個入) FA11870_TINA3-OOwith sequence at :IgG 抗原 64-2363-91 Conjugation Purified クラス 長期保管の場合は冷凍保管を推奨致します protein 0.02% Rat 標識 20uL Buffer: Isotype Purification azide :Unlabeled 精製方法 corresponding Rabbit method of VEX-72 -20℃. MW 仕様 容量:20uL 適用 203-460 containing Mouse :100kDa IF 由来 Origin to fusion イアー ※短期保管 50% reactivity :Affinity human sodium :Human . 理論分子量 PBS pH7.3. 青 freeze 104kDa 実測分子量 7955円 :Rabbit 交差性 A10260 カラビナ 1~2週間 Observed 銀 Avoid NP_150377.1 ADAM19 amino a の場合は冷蔵保管 63-5417-45 :72kDa 別名:ADAM19;FKSG34;MADDAM;MLTNB 保存温度:-20℃ 運送温度:4℃ Buffer:Store Immunogen acids Cross :WB Application cycles. :Recombinant glycerol thaw Calculated pAb 冷凍 特徴 ※納入後6か月を目途にご使用ください64-1269-09 [取扱停止]STマイクロ トライアック 1A 3-Pin TO-92 Z0109MA 5AL2カラビナ 電卓 腕時計 厚膜面実装抵抗器 ケース:0402 許容差:±1% 定格電力:0.063W 温度係数:±100ppm 信頼性の高い多層電極構造の厚膜チップ抵抗器で 特徴 0402型抵抗器 x 64-0074-84 0.063W 青 抵抗:3.3kΩ パッケージ すべてのはんだ処理に対応します 66.5 → 0.5 3.6 kΩ 10000個入 804-7189 63-5417-45 ±1% 1005サイズ 0.35mm 長さ:1mm 奥行き:0.5mm 高さ:0.35mm 動作温度 Max:+155°C 終端スタイル:はんだパッド ケーススタイル:酸化ルテニウム RoHS適合状況:適合 コード番号:804-7189 ビデオカメラ 自動車産業 イアー コンピュータ - 685円 計装機器 仕様 入数:1リール RSシリーズ VEX-72 銀 Min:-55°C 動作温度 TVチューナ °C テクノロジー:厚膜 寸法:1 3.3kΩ 抵抗器の用途: 通信機器 ラジオ及びテープレコーダ63-8913-23 モード 幅70×長さ180×高さ70cm イエロー×ピンク TB-310絶縁したい部分などにお使い頂けます 190円 イアー mm ポリビス 取扱停止 g 青 63-3068-91 20個入 仕様 形状:- ネジ径:M3 長さ:10mm 材質:- 入数:20個 荷姿サイズ:40×75×10 銀 カラビナ VEX-72 M3X10 荷姿サイズについて 10 63-5417-45 特徴 プラスチック製のM3ネジです64-4169-55 ポケット付 CVC鹿の子ドライポロシャツ ネイビー L MS3114-8 LNW-9003STP-LB 天板 仕様 外寸法:W900×D305×H25 天板 原産国:日本 コード番号:868-5910 カラビナ 63-5417-45 64-4596-55 銀 W900×D305×H25 VEX-72 取扱停止 イアー 5400円 青63-4311-83 三角縫製DXベッド 幅65×長さ180×高さ55cm クリーム/アイボリー TB-1099 特徴 外ネジ取付用※雄ネジに取り付けます :39 本体寸法L×W×H VEX-72 cm2 :R3 相手側 D イアー カラビナ :32×21×21 取付適合サイズ 63-5431-24 PT3 15kgf 仕様 本体重量 PF-23 g 140円 63-5417-45 8 最大使用圧力:1.47MPa 青 8外ネジ用プラグ 銀 荷姿サイズについて mm 荷姿サイズ:32×21×2164-7915-67 電球/LED(全方向/電球色) AC100V/7.3W/E26 EA758XP-10463-5417-45 29227円 青 mm イアー 銀 パネル脚タイプ 64-4648-16 幅×奥行×高さ:2400×700×720 天板:ダークウォールナット 脚:クリアーホワイト 原産国:日本 コード番号:208-8437 ※この商品は別途費用が発生する場合があります XEHH247FDNP-WWN カラビナ 平デスク 引出し無し 送料定額 仕様 外形寸法 VEX-72
We Are The People 代表 / Co:TEAM エバンジェリスト

西友にて人事採用・教育訓練を担当後、 グッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事部門全般、2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、M&Aなどをリードした後、ラッシュジャパンにて Head of People(人事統括責任者・人事部長)を務める。

現在は株式会社We Are The Peopleを創業し、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力。

新しい人事評価支援モデル「パフォーマンス・マネジメント」

これまでバラバラに管理されていた
目標」「評価」「1on1」「称賛フィードバック」を
有機的に一元管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を同時に実現

心身のケア、業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、誰でも目的や部下の期待に沿って1on1の実施が出来るようになります。
チームの枠を超えて、称賛やフィードバックのコメントを送信。表には見え辛いメンバーの貢献やサポートを可視化する事で、モチベーション向上や適正な評価を実現します。
評価に必要なあらゆる情報を1つのプラットフォームに集約。人事評価時に、様々なシステムやメモに散らばった情報を集計する作業から、人事とマネージャーの皆様を開放します。
  • 目標管理
    人事評価
  • フィード
    バック
  • 1on1
    ミーティング
  • 称賛

目標管理・人事評価

  • 全社・チーム・個人の業績だけでなく、「成長/キャリア開発目標」を共有・可視化し、常時計測可能に。
    個人目標の位置付けが明確になり、目標管理の形骸化を防止。

  • 目標が更新されると、結果がチームに即時共有。
    上司や同僚からリアルタイムのフィードバック(評価)を実施し、評価の納得感醸成や目標達成に向けたモチベーション向上に貢献。
    1on1機能と連携して目標を支援しやすいUXを意識しています。

フィードバック

  • 部署横断でフィードバックをリアルタイム送信、リクエストできます。 フィードバックは評価や1on1でも活用可能です。

    フィードバックの送受信結果は、自動集計されるため、360度評価への活用やフィードバック面談における評価材料として活用できます。

1on1ミーティング

  • 目標管理やフィードバック機能と連携し、アジェンダを自動レコメンド。
    初めて1on1を導入する場合や多忙な組織でも制度の目的に沿った1on1を実現。

  • マネージャーやチーム毎の「1on1の実施状況」を可視化。
    1on1の実施率を可視化し、また後回しにされやすい「ミッション」「育成/キャリア開発」に関する話題が含まれているか分析し、マネジメントに関する課題を特定します。

称賛

  • チャットツールと連携し、企業理念を体現する行動や目標を達成したメンバーを称賛できます。

    称賛コメントは、行動指針やバリューと紐付けられるため、人事評価時にバリューの体現度合いを正確に評価したり、社内表彰制度への活用が可能です。

導入事例

現在の評価制度運用やマネジメント体制を問わず
課題や状況に合わせてお使いいただけます。

  • 導入・運用支援 & CSサポート

    導入目的・ゴールから逆算し、専任カスタマーサクセスが制度設計・運用で伴走。運用開始後もチャットやメールで定期サポート。

  • 経験豊富なパートナーとの連携

    評価設定/運用・1on1・目標管理について、導入規模や課題に応じた、豊富な経験を持つパートナーと連携してソリューションを提供。

デモ/無料体験についてお気軽にお問い合わせください。
最少2名からトライアル利用が可能です。

※ 評価制度や1on1の運用改善に関する相談は「お問い合わせ」よりご連絡ください。