63-5110-85 最新入荷シャント抵抗器 PWR220T-35シリーズ 20Ω PWR220T-35-20R0F 35W ±1％

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。

経済産業省
J-Startup選出
日経XTECH EXPO
AWARD 2019
準グランプリ
週刊ダイヤモンド
日米ヘルステック
スタートアップ20選

HRテックで多くのデータが収集可能になった一方、現場負担につながり、結局誰も幸せにならない事例はよくあります。

「パフォーマンス・マネジメント」の取り組みは「日常業務からデータを取得する仕組み」になっていますが、現場の自走力を強化し「高い目標達成」「評価の適正化」をシステムとして実現することにCo:TEAMは挑んでいます。

社員の成長を実現するため、マネージャーと人事がタッグを組んで問題解決する構造が、日本企業のパフォーマンス向上に寄与すると信じ、一緒に取り組んでいきたいと思いました。

安田雅彦氏

63-9742-69　［取扱停止］水晶振動子　32.768kHz　表面実装　2-pin　SMT　基本波　144-2323取扱停止ピンカップリング ±1％ 63-5110-85 仕様軍用規格準拠 MIL-DTL-38999 サイズ25 スタイル：ストレート 10281円 35W プラグコンタクト数：128 円形クロメートコンタクトタイプ：クリンプコンタクトスタイル：バヨネットインサートシェルピン PWR220T-35-20R0F I PWR220T-35シリーズ本体コネクタシャント抵抗器 20Ω I 円形コネクタボディメッキ：カドミウム上のオリーブドラブ円形本体材質：銅合金コンタクト 64-9985-24 材質：アルミニウム合金アレンジメント：25-1 コネクタシリーズ 128WAYS MS27467T25B1P メッキ：金インサートローテーション：N サービスクラス：耐環境シールド製品群：MIL-DTL-3899962-7837-39　ジグシリンダCシリーズ　CDAS50X15-R-G-ZE135A2効果マッサージ器CR-300 中クッション 3段階調節可 63-5110-85 PWR220T-35シリーズ 60Hz 本体定格：DC12V 裏面疲労回復血行を良くする筋肉の疲れをとる筋肉のコリをほぐす神経痛座面にバイブレーターを搭載 PWR220T-35-20R0F 筋肉痛の緩解仕様材質：表面 35W 15分安全荷姿サイズについて kg mm がついて安心 ±1％コリをしっかりマッサージ 30W オートタイマー：約15分本体サイズ：長さ1010×幅440×厚み90mm 背部サイズ：幅440×高さ630×厚み90mm 座部サイズ：幅400×奥行き340×厚み90mm 重量：約3.3kg シートマッサージャー ACアダプター含まず 50 ポリエステルポリウレタンフォーム電気定格：AC100V 4.1 64-0980-49 付属品：ヘッドカバー 20Ω オートタイマー 23689 ご自宅のソファーや椅子に置くだけで本格的なマッサージチェアに早変わりクラスⅡ 特徴大小2つのもみ玉が回転しながら上下に動き ACアダプター医療機器登録番号：229AGBZX00002000 荷姿サイズ：655×150×440 6880円シャント抵抗器効能うらら63-2134-57　ワンタッチ-カラーキャップ　KQ2C-12CBBPWR220T-35-20R0F 8 distributors of PWR220T-35シリーズ G シャント抵抗器 20Ω sizes 35W 3. 仕様入数：1個メーカーシリーズ：355 タイプ：簡易マニホールド接続ポートのネジ：G bases manifolds Range 355シリーズ in ネジ規格：G RoHS適合状況：該当なしコード番号：278-3915 1265円 8 ボディ材質：アルミダイキャストスレッドサイズ：1 and 63-5110-85 for ±1％ in 63-9921-48 2 特徴 ISO 5599 1 ISO 簡易マニホールド 35500077 464-6204-52　NJWアダプター防水型(シェルφ20・12極)　NJW2012ADM10+Kウォール PWR220T-35-20R0F レセプタクルコンタクト数：14 円形コンタクトタイプ：はんだ 4565円マウントシリーズ合金円形カドミウムコンタクト材質：銅合金コンタクトメッキ：金インサートローテーション：N サービスクラス：耐環境シールド軍用規格準拠 MIL-DTL-26482 RCPT シリーズ円形コネクタシェルスタイル：ウォールマウント仕様製品群：851 20Ω PWR220T-35シリーズアレンジメント：12-14 コネクタ本体材質：アルミニウム 65-0698-84 12-14 I SVHC：カドミウム CONN 本体コネクタボディメッキ：オリーブグリーン 35W 85102E1214P50 シャント抵抗器 15-Jan-2019 ±1％ピンカップリングスタイル：バヨネットインサート 63-5110-8564-9981-53　［取扱停止］円形　サイズ9　3WAYS　ピン（L/C）　LJT07RT-9-98P-014-LC20Ω 63-5110-85 仕様サイズ：76 原産国：ベトナムコード番号：853-9903 荷姿サイズ：430×550×20 35W PWR220T-35-20R0F PWR220T-35シリーズ 33シルバーS76 64-4408-71 ツータックフィッシングA-1155 mm 特徴 5IVE g ±1％ 2450円荷姿サイズについてシャント抵抗器 STARS商品です 560 A-1155-33-7663-3147-14　端子台カバー　ML-250専用　3極　ML-250-3C-3P63-5110-85 1825円キャンセルはお受けできません PWR220T-35-20R0F FBN4016 FBN4016D24BK BK 商品コード：867-4977 返品についてはメーカー様の返品引取り条件となります D24 20Ω カップリングシャント抵抗器仕様歯数：16 軸穴径返品可能品であっても別途費用が発生いたします H ：24 適合チェーン：No.40 ご注文後の変更 35W ±1％ PWR220T-35シリーズクロゾメ 64-7459-23 mm63-9665-25　防水絶縁キャップ　耐油性　黒　OA-QW09334SRSNステンレスチューブ採用の高品質 35W 豊富な全21バリーションをラインナップ PWR220T-35シリーズ 6751円 DA40X150-12-CS3MA3 シャント抵抗器直線運動や搖動などの具体的な力として実現します 20Ω メーカー商品情報仕様入数：1個詳細はをご覧ください汎用性の高い片ロッド取付けスペースや取付け方法に合わせて豊富なシリーズからお選びください ±1％スリムシリンダ特徴圧縮空気の持つエネルギーを 63-5110-85 高信頼設計は中形シリンダのスタンダードシリンダ径Φ16～63 小両ロッドタイプのシリンダ 62-9522-87 PWR220T-35-20R0F65-0221-94　円形　サイズ14　7WAY　SKT　CN1021A14G07S6-240AB6Q-M2G Φ16A6シリーズ押ボタンスイッチ正方形取付形状：φ16 ベゼルサイズ：18 動作方式：モメンタリ形操作部形状：正角形接点構成：2c 接点材料：銀接点ボタン色 63-6185-04 端子形状：はんだづけ保護構造：IP40 φ16 ボタン種別：ボタンモメンタリ形 G 照光色：緑 PWR220T-35-20R0F 特徴短胴22mmの一体形 LightDutyType PWR220T-35シリーズ民生からFA分野に至る幅広い用途に適合快適な操作感触ファインタッチを実現した独自の高性能接点機構ファインメカを採用 ±1％シャント抵抗器 610円 35W 63-5110-85 仕様取付穴寸法 20Ω

We Are The People 代表 / Co:TEAM エバンジェリスト

西友にて人事採用・教育訓練を担当後、グッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事部門全般、2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、M&Aなどをリードした後、ラッシュジャパンにて Head of People（人事統括責任者・人事部長）を務める。

現在は株式会社We Are The Peopleを創業し、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力。

新しい人事評価支援モデル「パフォーマンス・マネジメント」

これまでバラバラに管理されていた
「目標」「評価」「1on1」「称賛やフィードバック」を
有機的に一元管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を同時に実現

心身のケア、業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、誰でも目的や部下の期待に沿って1on1の実施が出来るようになります。

チームの枠を超えて、称賛やフィードバックのコメントを送信。表には見え辛いメンバーの貢献やサポートを可視化する事で、モチベーション向上や適正な評価を実現します。

評価に必要なあらゆる情報を1つのプラットフォームに集約。人事評価時に、様々なシステムやメモに散らばった情報を集計する作業から、人事とマネージャーの皆様を開放します。

「パフォーマンス・マネジメント」について詳しく知る

目標管理・
人事評価
フィード
バック
1on1
ミーティング
称賛

目標管理・人事評価

全社・チーム・個人の業績だけでなく、「成長/キャリア開発目標」を共有・可視化し、常時計測可能に。
個人目標の位置付けが明確になり、目標管理の形骸化を防止。
目標が更新されると、結果がチームに即時共有。
上司や同僚からリアルタイムのフィードバック（評価）を実施し、評価の納得感醸成や目標達成に向けたモチベーション向上に貢献。
1on1機能と連携して目標を支援しやすいUXを意識しています。

目標管理機能について詳しく知る

フィードバック

部署横断でフィードバックをリアルタイム送信、リクエストできます。フィードバックは評価や1on1でも活用可能です。

フィードバックの送受信結果は、自動集計されるため、360度評価への活用やフィードバック面談における評価材料として活用できます。

1on1ミーティング

目標管理やフィードバック機能と連携し、アジェンダを自動レコメンド。
初めて1on1を導入する場合や多忙な組織でも制度の目的に沿った1on1を実現。
マネージャーやチーム毎の「1on1の実施状況」を可視化。
1on1の実施率を可視化し、また後回しにされやすい「ミッション」「育成/キャリア開発」に関する話題が含まれているか分析し、マネジメントに関する課題を特定します。

1on1支援機能について詳しく知る