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97円

63-2513-47 エムケーダクト付属品 ジョイントカバー 2号 グレー MDJC21

特徴

  • エムケーダクトの上からはめ込みます。必要に応じて両面テープをご使用ください。
  • ケーブルを引込む際の、見切り縁部分の隙間隠しとしてもご使用できます。

仕様

  • 材質:ASA
  • マンセル:N6.5

荷姿サイズ:65×35×43 mm  [荷姿サイズについて]

63-2513-47 エムケーダクト付属品 ジョイントカバー 2号 グレー MDJC21

64-4214-36 CHRNA7 Rabbit pAb 100uL A1588

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。


  • 経済産業省
    J-Startup選出

  • 日経XTECH EXPO
    AWARD 2019
    準グランプリ

  • 週刊ダイヤモンド
    日米ヘルステック
    スタートアップ20選

HRテックで多くのデータが収集可能になった一方、現場負担につながり、結局誰も幸せにならない事例はよくあります。

「パフォーマンス・マネジメント」の取り組みは「日常業務からデータを取得する仕組み」になっていますが、現場の自走力を強化し「高い目標達成」「評価の適正化」をシステムとして実現することにCo:TEAMは挑んでいます。

社員の成長を実現するため、マネージャーと人事がタッグを組んで問題解決する構造が、日本企業のパフォーマンス向上に寄与すると信じ、一緒に取り組んでいきたいと思いました。

安田 雅彦
63-9013-20 有孔モード 幅55×長さ170×高さ45cm レッド×茶 TB-310UTPE 特徴 エッジ部を保護し g 180 75-08-W-5T-L3 美観を提供します 3M 3M 材質 ジョイントカバー 2号 63-2513-47 グレー 仕上:熱可塑性エラストマー 原産国:日本 コード番号:173-5275 荷姿サイズ:200×200×50 荷姿サイズについて 接着剤を使用せず取り付けができます 75シリーズTPE 1110円 64-4686-81 MDJC21 仕様 色:白 トリム mm エッジ部の保護に エムケーダクト付属品 トリム64-8459-63 エコノミーハンドトラックボックスフタ付650×470 CHB-10063-2513-47 ジョイントカバー 2号 アクセサリタイプ:マーカーラベル シリーズ:UCT-TM RoHS適合状況:該当なし コード番号:856-3417 MDJC21 端子マーカー マーカーラベル 5550円 グレー 64-1579-53 仕様 入数:1箱 0829157 10個入 UCT-TM エムケーダクト付属品62-8571-17 丸端子(R22-12) PS-2212 特徴 UL 低い漏洩電流 4-Pin エムケーダクト付属品 PCB グレー 基盤 10個入 63-2513-47 63-5135-87 ブリッジタイプ:単相 ピーク平均順方向電流:10A ピーク逆繰返し電圧:200V 実装タイプ:スルーホール パッケージタイプ:GBU ピン数:4 構成:シングル ピーク非繰返し順方向サージ電流:220A 動作温度mAx:+150°C 動作温度 単相 GBU1002 Inc E94661 SIL基板実装 Min:-55°C ピーク順方向電圧:1V ピーク逆電流:500μA 長さ:22.3mm 寸法:22.3×3.56×18.8mm RoHS適合状況:適合 コード番号:823-4080 830円 整流用 10A Vrmsの優れた絶縁耐性 2号 ジョイントカバー GBUシリーズ Diodes ブリッジダイオード に最適 仕様 入数:1袋 GBUシリーズブリッジ整流器 200V MDJC21 SIL基板実装パッケージ入り 1500 GBU65-0432-04 [受注停止]減塩うちのおみそ汁 なす5食 2081763-7538-27 400シリーズ 丸形コネクタ Min:-40°C RoHS適合状況:適合 コード番号:426-1057 特徴 対応するプラグ ac V 400 動作温度 63-2513-47 PX0412 接触コンタクト:メス パネルプラグ及びソケットシェル ケーブルプラグ及びソケットとかん合 仕様 入数:1個 コンタクト数:2 プラグ ソケットのアンペアに一致する適切なアンペアのコンタクトを選択 ソケット:ソケット 端子方法:圧着 MDJC21 エムケーダクト付属品 470円 2号 2極 ジョイントカバー グレー はんだ 定格電流:8A コンタクトジェンダー:メス 定格電圧:250 dc ボディ向き:ストレート シリーズ:Buccaneer 02S Buccaneer62-9643-27 ジグシリンダCシリーズ CCDAS25X175-B-ZE155A1小 2号 汎用性の高い片ロッド 63-3462-09 豊富な全21バリーションをラインナップ 高信頼設計は MDJC21 取付けスペースや取付け方法に合わせて豊富なシリーズからお選びください グレー 特徴 圧縮空気の持つエネルギーを をご覧ください 63-2513-47 DA25X850-A-3-CS4MB1 メーカー商品情報 仕様 入数:1個 詳細は ステンレスチューブ採用の高品質 両ロッドタイプのシリンダ スリムシリンダ ジョイントカバー 中形シリンダのスタンダード シリンダ径Φ16~63 9804円 エムケーダクト付属品 直線運動や搖動などの具体的な力として実現します64-0727-04 耐熱ガスケット E02S040015HR5281-04A ジョイントカバー 10 エムケーダクト付属品 グレー 仕様 ピッチ:5.08mm コネクタの形態:ストレート ピン数:4極 定格:250V-7A 適合電線: 適合ハウジング:5197 入数:10個 RoHS対応 MDJC21 10個入 2号 275円 64-6190-58 5.08mmピッチ電線対基板用ウエハーストレートタイプ極数4 63-2513-4764-1070-02 水分定量管 WE96-2-2グレー マット 63-2513-47 耐次亜塩素酸 重量:約22kg 耐荷重:約250kg 耐薬品 抗菌 環境に優しい粉体塗装 TB-252 仕様 色:ピンク 寸法:幅70×長さ170×高さ60cm 材質:フレーム 床面をキズから守る専用脚キャップ付き 26400円 幅70×長さ170×高さ60cm 63-0153-79 防汚 安全なワンタッチロックステー式の折りたたみ式ポータブルベッド 難燃ビニルレザー張り 2号 ピンク ジョイントカバー MDJC21 エムケーダクト付属品 特徴 施術の様々な用途に対応した最適なサイズバリエーションを実現 トライ スチール粉体塗装仕上げ63-6546-07 リレー 12V dc 2c接点 8 A 基板実装 50 Series 50.12.9.012.1000単極単投 2タクタイルスイッチ C dc RoHS適合状況:適合 コード番号:135-9490 ;amp;amp; 優れた操作感 各種作動動力 K コンタクトは金又は銀めっき 産業用電子機器 63-2513-47 2.8mm 超低電流 自動車 仕様 入数:1袋 ジョイントカバー KMR221NG KMR2シリーズスイッチは コンタクトのコンフィギュレーション:単極単投 N 定格電圧:32V 特長と利点:IP40 タクタイルスイッチ さまざまな作動動力を取り揃えており 2.8mm 装着タイプ:表面実装 コンタクト定格電流:50 LFS 特徴 C 取扱停止 635円 20個入 4.2 ガルウィング端子 用途:医療機器 mA IP評価:IP40 操作力:2 MDJC21 モーメンタリ 小フットプリント 金又は銀コンタクト SPST-NO接点構成のモメンタリ式で 64-2025-80 ガルウィング スペースに制約のある基板に最適です SPST KMR2シリーズスイッチは高さ1.9 Switchesの表面実装マイクロミニチュア上面操作タクタイルスイッチです x ターミナルタイプ:ガルウィング スイッチの動作:モーメンタリ アクチュエータ長さ:2.11mm アクチュエータ色:黒 アクチュエータタイプ:ボタン 長さ:4.2mm 幅:2.8mm 寸法:4.2 ;amp;amp;KマイクロミニチュアKMR グレー 2号 mmで エムケーダクト付属品 表面実装 たいていの用途に対応できます
We Are The People 代表 / Co:TEAM エバンジェリスト

西友にて人事採用・教育訓練を担当後、 グッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事部門全般、2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、M&Aなどをリードした後、ラッシュジャパンにて Head of People(人事統括責任者・人事部長)を務める。

現在は株式会社We Are The Peopleを創業し、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力。

新しい人事評価支援モデル「パフォーマンス・マネジメント」

これまでバラバラに管理されていた
目標」「評価」「1on1」「称賛フィードバック」を
有機的に一元管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を同時に実現

心身のケア、業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、誰でも目的や部下の期待に沿って1on1の実施が出来るようになります。
チームの枠を超えて、称賛やフィードバックのコメントを送信。表には見え辛いメンバーの貢献やサポートを可視化する事で、モチベーション向上や適正な評価を実現します。
評価に必要なあらゆる情報を1つのプラットフォームに集約。人事評価時に、様々なシステムやメモに散らばった情報を集計する作業から、人事とマネージャーの皆様を開放します。
  • 目標管理
    人事評価
  • フィード
    バック
  • 1on1
    ミーティング
  • 称賛

目標管理・人事評価

  • 全社・チーム・個人の業績だけでなく、「成長/キャリア開発目標」を共有・可視化し、常時計測可能に。
    個人目標の位置付けが明確になり、目標管理の形骸化を防止。

  • 目標が更新されると、結果がチームに即時共有。
    上司や同僚からリアルタイムのフィードバック(評価)を実施し、評価の納得感醸成や目標達成に向けたモチベーション向上に貢献。
    1on1機能と連携して目標を支援しやすいUXを意識しています。

フィードバック

  • 部署横断でフィードバックをリアルタイム送信、リクエストできます。 フィードバックは評価や1on1でも活用可能です。

    フィードバックの送受信結果は、自動集計されるため、360度評価への活用やフィードバック面談における評価材料として活用できます。

1on1ミーティング

  • 目標管理やフィードバック機能と連携し、アジェンダを自動レコメンド。
    初めて1on1を導入する場合や多忙な組織でも制度の目的に沿った1on1を実現。

  • マネージャーやチーム毎の「1on1の実施状況」を可視化。
    1on1の実施率を可視化し、また後回しにされやすい「ミッション」「育成/キャリア開発」に関する話題が含まれているか分析し、マネジメントに関する課題を特定します。

称賛

  • チャットツールと連携し、企業理念を体現する行動や目標を達成したメンバーを称賛できます。

    称賛コメントは、行動指針やバリューと紐付けられるため、人事評価時にバリューの体現度合いを正確に評価したり、社内表彰制度への活用が可能です。

導入事例

現在の評価制度運用やマネジメント体制を問わず
課題や状況に合わせてお使いいただけます。

  • 導入・運用支援 & CSサポート

    導入目的・ゴールから逆算し、専任カスタマーサクセスが制度設計・運用で伴走。運用開始後もチャットやメールで定期サポート。

  • 経験豊富なパートナーとの連携

    評価設定/運用・1on1・目標管理について、導入規模や課題に応じた、豊富な経験を持つパートナーと連携してソリューションを提供。

デモ/無料体験についてお気軽にお問い合わせください。
最少2名からトライアル利用が可能です。

※ 評価制度や1on1の運用改善に関する相談は「お問い合わせ」よりご連絡ください。