12300円 63-8150-68 [取扱停止]デュアル, シングル オペアンプ, 2.5 ~5.5 V,1 表面実装, 8-Pin SOIC CLC1005ISO8MTR 研究用総合機器 電子 電気部品・制御機器 電子部品・電源・コネクタ 半導体 アンプ・コンパレータ カテゴリ一覧 研究用総合機器 電子 電気部品・制御機器 アールエスコンポーネンツ 研究用総合機器 , 電子 電気部品・制御機器 , 電子部品・電源・コネクタ , 半導体 , アンプ・コンパレータ , カテゴリ一覧 , 研究用総合機器 , 電子 電気部品・制御機器 , アールエスコンポーネンツ,12300円,kinnon.tv,/miscellaneity1642844.html,63-8150-68 [取扱停止]デュアル, シングル オペアンプ, 2.5 ~5.5 V,1 表面実装, 8-Pin SOIC CLC1005ISO8MTR 63-8150-68 取扱停止 デュアル シングル オペアンプ 2.5 ~5.5 1 V 表面実装 8-Pin 高級な SOIC CLC1005ISO8MTR 63-8150-68 取扱停止 デュアル シングル オペアンプ 2.5 ~5.5 1 V 表面実装 8-Pin 高級な SOIC CLC1005ISO8MTR 12300円 63-8150-68 [取扱停止]デュアル, シングル オペアンプ, 2.5 ~5.5 V,1 表面実装, 8-Pin SOIC CLC1005ISO8MTR 研究用総合機器 電子 電気部品・制御機器 電子部品・電源・コネクタ 半導体 アンプ・コンパレータ カテゴリ一覧 研究用総合機器 電子 電気部品・制御機器 アールエスコンポーネンツ 研究用総合機器 , 電子 電気部品・制御機器 , 電子部品・電源・コネクタ , 半導体 , アンプ・コンパレータ , カテゴリ一覧 , 研究用総合機器 , 電子 電気部品・制御機器 , アールエスコンポーネンツ,12300円,kinnon.tv,/miscellaneity1642844.html,63-8150-68 [取扱停止]デュアル, シングル オペアンプ, 2.5 ~5.5 V,1 表面実装, 8-Pin SOIC CLC1005ISO8MTR

63-8150-68 取扱停止 デュアル シングル オペアンプ 2.5 ~5.5 1 V 表面実装 8-Pin 高級な SOIC 【新発売】 CLC1005ISO8MTR

63-8150-68 [取扱停止]デュアル, シングル オペアンプ, 2.5 ~5.5 V,1 表面実装, 8-Pin SOIC CLC1005ISO8MTR

12300円

63-8150-68 [取扱停止]デュアル, シングル オペアンプ, 2.5 ~5.5 V,1 表面実装, 8-Pin SOIC CLC1005ISO8MTR

特徴

  • CLC1005、260 MHzレールツーレール出力アンプ、EXAR
  • 帯域幅: 260 MHz 入力電圧範囲: -300 mV → 3.8 V (5 V) スルーレート: 145 V/μs

仕様

  • 入数:1リール(250個入)
  • 実装タイプ:表面実装
  • パッケージタイプ:SOIC
  • 電源タイプ:デュアル, シングル
  • 1チップ当たりのチャンネル数:1
  • ピン数:8
  • 標準シングル供給電圧:2.5 → 5.5 V
  • 標準ゲインバンド幅積:260MHz
  • 標準デュアル供給電圧:±2.5V
  • 標準スルーレート:145V/μs
  • 最大動作周波数:10 MHz
  • 動作温度 Max:+85 °C
  • レール to レール:レール to レール入力/出力
  • RoHS適合状況:適合
  • コード番号:170-4559

63-8150-68 [取扱停止]デュアル, シングル オペアンプ, 2.5 ~5.5 V,1 表面実装, 8-Pin SOIC CLC1005ISO8MTR

64-3031-65 鋼ピンゲージ・単体 一般校正付 AA 4.529mm

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。


  • 経済産業省
    J-Startup選出

  • 日経XTECH EXPO
    AWARD 2019
    準グランプリ

  • 週刊ダイヤモンド
    日米ヘルステック
    スタートアップ20選

HRテックで多くのデータが収集可能になった一方、現場負担につながり、結局誰も幸せにならない事例はよくあります。

「パフォーマンス・マネジメント」の取り組みは「日常業務からデータを取得する仕組み」になっていますが、現場の自走力を強化し「高い目標達成」「評価の適正化」をシステムとして実現することにCo:TEAMは挑んでいます。

社員の成長を実現するため、マネージャーと人事がタッグを組んで問題解決する構造が、日本企業のパフォーマンス向上に寄与すると信じ、一緒に取り組んでいきたいと思いました。

安田 雅彦
63-1083-72 ステンレス 一般鋼管用Uボルト ピッチ88mm A2050SOIC 61842円 2.5 仕上:フレーム:アルミ 搬送速度はお打合せ願います 64-6876-89 CLC1005ISO8MTR 必要に応じて取り付けることで 1 mm cm V 幅広い搬送をサポートします 台 材質 デュアル 特大 特徴 各種アタッチメントのラインナップを充実し :500 機長 ミニミニエックス2型 取扱停止 オペアンプ 63-8150-68 コンベヤは固定してお使いください 一般製品 原産国:日本 商品コード:141-3345 表面実装 ~5.5 加工品等の搬送 仕様 ベルト幅 MMX2-104-500-200-IV-100-A シングル 8-Pin :200 目安搬送質量:20kg64-1991-71 単方向 TVSダイオード 400W 17V 2-Pin SOD-123W PTVS10VS1UR,115mm ~5.5 V 仕様 入数は57個入りです 1.25Y-3L EA538MH-1 SOIC :21.5 電線抱合範囲撚線 オペアンプ :0.3 表面実装 デュアル 8-Pin 取扱停止 2.5 型式:1.25Y-3L 全長 Y形絶縁圧着端子 1 1.65 コード品番:EA538MH-1 370円 78-0237-82 CLC1005ISO8MTR 63-8150-68 57個 シングル mm265-2252-73 ねじ無しユニバーサル(L形2方出) E31 [ステンレス製] EA940CS-803°C RoHS適合状況:適合 コード番号:796-9290 ダイオードテクノロジー:シリコンジャンクション ピン数:2 最大順方向降下電圧:1.7V 長さ:4.75mm 幅:3.73mm 高さ:2.61mm ピーク逆回復時間:75ns 動作温度 4 A CLC1005ISO8MTR 表面実装 ~5.5 特徴 整流ダイオード 8-Pin V 2-Pin デュアル オペアンプ ダイオード構成:シングル 1チップ当たりのエレメント数:1 ピーク逆繰返し電圧:1000V 実装タイプ:表面実装 パッケージタイプ:DO-214AA 1000V 64-1991-02 SMB 1050円 Min:-55 HS3MB DO-214AA 整流ダイオード 2.5 Semiconductor 仕様 入数:1袋 3 63-8150-68 SOIC R5 シングル 1 Taiwan → 3A 50個入 取扱停止64-1566-80 PLC I/Oモジュール IB IL 24 FLM MULTI-PAC 2737009DB無 W1213×D614×H1892mm No キャスター取付時総耐荷重200kg 48780円 1.2mm厚平板 430ソリッドエレクター 保管 5段 2.5mm高縁取り加工 ~5.5 シングル V 63-8150-68 ポリエチレン グリーン購入法 特徴 SUS430 PA 1 アルミダイカスト コーナー部 4仕上げ 細かく物品の収納 18-0 ステンレス製 取扱停止 ステンレス棚を使用 64-3443-83 SOIC 柱 CLC1005ISO8MTR 四方を折り曲げ2層構造 仕様 材質:棚板 ステンレス 8-Pin オペアンプ SUS430 作業台に最適 表面実装 デュアル ポールはSUS430 ポールキャップ 2.5 LSS1220PA1900N5 シェルフ63-4002-11 CANON トナーカートリッジ502 2P マゼンタ 9643A003 CRG-502MAG2P~5.5 25071円 SOIC オペアンプ THC65-36-DF シングル CLC1005ISO8MTR 取扱停止 HUB収納キャビネット V 64-7400-86 8-Pin 1 2.5 5Y8 デュアル 特大 仕様 塗装色:Nホワイトグレー色 原産国:日本 商品コード:210-2377 表面実装 1個入り 63-8150-68 0.562-8111-17 スリムシリンダ DAC20X75-8E-Y-CS3MB2TB-1358 63-8150-68 耐次亜塩素酸 276000円 仕様 サイズ:幅180×長さ200×高さ45~80cm フレーム:スチール オペアンプ チャ マット:ベニヤ 重量:約200kg 耐荷重:400kg クッション厚:4cm 表面実装 レザー ~5.5 取扱停止 安定しスムーズに昇降できるハイパワー電動もーたーを2個標準装備 幅180×長さ200×高さ45~80cm 特徴 現地で組立を行う3分割仕様により電動昇降台史上最大サイズを実現 1 RoHS対応 オリジナルレザー 18色対応 耐アルコール 粉体塗装仕上げ 2.5 防汚 デュアル 電動キングホーム V 8-Pin 63-4404-01 クリーム シングル 四隅に縫製を施したツートンカラー仕様で安全安心の院内環境を演出 抗菌 CLC1005ISO8MTR 難燃機能付き ウレタン SOIC63-7908-21 超強力吸盤フック ピンク 約56×85×57mm SPM-01Pマイクロパワー 2回路 515円 SOIC レール GBW:0.18MHz SR:0.06V 仕様 パッケージ:DIP8 回路数:2回路 入力構成:- 電源電圧:+2V~+44V 電源電流:40μA CLC1005ISO8MTR to 8-Pin amp レール入出力 2.5 デュアル ~5.5 Vcc=+5 63-3131-95 1 シングル 取扱停止 表面実装 Rail:IN V OUT LT1490CN8#PBF 63-8150-68 :50 Rail NOISEN μs 入力オフセット電圧typ:0.22mV 入力バイアス電流typ:4nA 動作温度:-40℃~+85℃ IN ツー 1KHz オペアンプ63-6243-22 押しボタンスイッチ LB6MBシリーズ LB6MB-M1T1VY63-8150-68 柄部:天然木 仕様 直径×全長:φ65×305mm 材質:金属部:ステンレススチール 欅 2.5 表面実装 SOIC ~5.5 取扱停止 セフティー木柄 泡立 CLC1005ISO8MTR フック部:ABS樹脂 コード番号:04-0298-0304 SFM-04 1 V デュアル 8-Pin シングル 290円 オペアンプ 62-8189-71
We Are The People 代表 / Co:TEAM エバンジェリスト

西友にて人事採用・教育訓練を担当後、 グッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事部門全般、2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、M&Aなどをリードした後、ラッシュジャパンにて Head of People(人事統括責任者・人事部長)を務める。

現在は株式会社We Are The Peopleを創業し、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力。

新しい人事評価支援モデル「パフォーマンス・マネジメント」

これまでバラバラに管理されていた
目標」「評価」「1on1」「称賛フィードバック」を
有機的に一元管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を同時に実現

心身のケア、業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、誰でも目的や部下の期待に沿って1on1の実施が出来るようになります。
チームの枠を超えて、称賛やフィードバックのコメントを送信。表には見え辛いメンバーの貢献やサポートを可視化する事で、モチベーション向上や適正な評価を実現します。
評価に必要なあらゆる情報を1つのプラットフォームに集約。人事評価時に、様々なシステムやメモに散らばった情報を集計する作業から、人事とマネージャーの皆様を開放します。
  • 目標管理
    人事評価
  • フィード
    バック
  • 1on1
    ミーティング
  • 称賛

目標管理・人事評価

  • 全社・チーム・個人の業績だけでなく、「成長/キャリア開発目標」を共有・可視化し、常時計測可能に。
    個人目標の位置付けが明確になり、目標管理の形骸化を防止。

  • 目標が更新されると、結果がチームに即時共有。
    上司や同僚からリアルタイムのフィードバック(評価)を実施し、評価の納得感醸成や目標達成に向けたモチベーション向上に貢献。
    1on1機能と連携して目標を支援しやすいUXを意識しています。

フィードバック

  • 部署横断でフィードバックをリアルタイム送信、リクエストできます。 フィードバックは評価や1on1でも活用可能です。

    フィードバックの送受信結果は、自動集計されるため、360度評価への活用やフィードバック面談における評価材料として活用できます。

1on1ミーティング

  • 目標管理やフィードバック機能と連携し、アジェンダを自動レコメンド。
    初めて1on1を導入する場合や多忙な組織でも制度の目的に沿った1on1を実現。

  • マネージャーやチーム毎の「1on1の実施状況」を可視化。
    1on1の実施率を可視化し、また後回しにされやすい「ミッション」「育成/キャリア開発」に関する話題が含まれているか分析し、マネジメントに関する課題を特定します。

称賛

  • チャットツールと連携し、企業理念を体現する行動や目標を達成したメンバーを称賛できます。

    称賛コメントは、行動指針やバリューと紐付けられるため、人事評価時にバリューの体現度合いを正確に評価したり、社内表彰制度への活用が可能です。

導入事例

現在の評価制度運用やマネジメント体制を問わず
課題や状況に合わせてお使いいただけます。

  • 導入・運用支援 & CSサポート

    導入目的・ゴールから逆算し、専任カスタマーサクセスが制度設計・運用で伴走。運用開始後もチャットやメールで定期サポート。

  • 経験豊富なパートナーとの連携

    評価設定/運用・1on1・目標管理について、導入規模や課題に応じた、豊富な経験を持つパートナーと連携してソリューションを提供。

デモ/無料体験についてお気軽にお問い合わせください。
最少2名からトライアル利用が可能です。

※ 評価制度や1on1の運用改善に関する相談は「お問い合わせ」よりご連絡ください。