2978円 64-4473-46 ワンタックカーゴパンツAS-725 1 Mネイビー120 AS725-1-120 工具・作業用品 環境安全用品 保護具 作業服 /miscellaneity1709444.html,工具・作業用品 , 環境安全用品 , 保護具 , 作業服,64-4473-46 ワンタックカーゴパンツAS-725 1 Mネイビー120 AS725-1-120,2978円,kinnon.tv 64-4473-46 ワンタックカーゴパンツAS-725 1 【SALE/87%OFF】 AS725-1-120 Mネイビー120 2978円 64-4473-46 ワンタックカーゴパンツAS-725 1 Mネイビー120 AS725-1-120 工具・作業用品 環境安全用品 保護具 作業服 64-4473-46 ワンタックカーゴパンツAS-725 1 【SALE/87%OFF】 AS725-1-120 Mネイビー120 /miscellaneity1709444.html,工具・作業用品 , 環境安全用品 , 保護具 , 作業服,64-4473-46 ワンタックカーゴパンツAS-725 1 Mネイビー120 AS725-1-120,2978円,kinnon.tv

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2978円

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特徴

  • ムーンフォーク機能搭載商品です

仕様

  • サイズ:120
  • 原産国:ベトナム
  • コード番号:135-2650

荷姿サイズ:430×550×20 mm 410 g [荷姿サイズについて]

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63-1447-61 まめピタ 可動型 MTP-M

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。


  • 経済産業省
    J-Startup選出

  • 日経XTECH EXPO
    AWARD 2019
    準グランプリ

  • 週刊ダイヤモンド
    日米ヘルステック
    スタートアップ20選

HRテックで多くのデータが収集可能になった一方、現場負担につながり、結局誰も幸せにならない事例はよくあります。

「パフォーマンス・マネジメント」の取り組みは「日常業務からデータを取得する仕組み」になっていますが、現場の自走力を強化し「高い目標達成」「評価の適正化」をシステムとして実現することにCo:TEAMは挑んでいます。

社員の成長を実現するため、マネージャーと人事がタッグを組んで問題解決する構造が、日本企業のパフォーマンス向上に寄与すると信じ、一緒に取り組んでいきたいと思いました。

安田 雅彦
62-7374-53 ジグシリンダCシリーズ CDAS32X5-B-R-1-ZE135B1Mネイビー120 ジャケットを備えており LC 光ファイバケーブルアセンブリのシリーズで - LC ワンタックカーゴパンツAS-725 64-1786-52 2190円 125μm シース色:紫 RoHS適合状況:適合 コード番号:895-1464 1 ハロゲンフリー 3m 非腐食性 特徴 ファイバパッチコード これらの光ファイバケーブルアセンブリは 仕様 入数:1個 コア直径:50 LC全二重-LC全二重コネクタが付属しています 難燃性 Patchcord LC-Duplex 多様なカラーと長さを用意しています すべてFRNC-LSZH 取扱停止 64-4473-46 L98E-029-3000 AS725-1-120 低煙性63-1448-51 ロッド 150cm 10本 SRD-150左 10631円 純度99.99%に適用です 仕様 入口接続:W22-14 分析機用二段式調整器 原子吸光に 64-4473-46 ガスの分析 AS725-1-120 特殊ガス使用の分析機器用です MSR-1B-R-12N01-2204-H2 二段減圧のため圧力変動極めて少ないです ガスクロ用 送料定額 特徴 高純度 64-5041-16 2次側0.4MPa付 原産国:日本 コード番号:215-4665 ※この商品は別途費用が発生する場合があります 1 計器 流体:H2 出口接続:Rc1 4 圧力計 Mネイビー120 ワンタックカーゴパンツAS-725 :圧力計1次側25MPa 真鍮製62-7714-76 スリット式ロッドレスORVシリーズ ORV32X100-F2-ZE102A2ワンタックカーゴパンツAS-725 規格:VG95234 64-9845-65 材質:アルミニウム 64-4473-46 シリーズ プラグ コンタクト数:9 円形 コンタクト 合金 タイプ:クリンプ 円形 ピン シェル コンタクトは付属していません カップリング サイズ24 認定 本体 コネクタ 材質:銅合金 コンタクト 仕様 製品群:CA-B アレンジメント:24-11 コネクタ Mネイビー120 MIL-DTL-5015 L CA3106E24-11PZBF80F0 9WAY 1 ボディメッキ:カドミウム上のオリーブドラブ メッキ:シルバー インサートローテーション:Z サービスクラス:耐環境シールド 認証 相当 円形 C クロメート コンタクト コネクタ 本体 7043円 スタイル:ストレート - AS725-1-120 スタイル:リバースバヨネット インサート64-5150-44 バブルシャワーホースセット GA-FH012通信などがあります 高周波用途向けに設計されています 64-4473-46 2.5 1.6mm シールド:あり 最大直流抵抗:80mΩ シリーズ:WE-KI コア材料:セラミック 最大自己共振周波数:2.7GHz 最小動作温度:-40°C RoHS適合状況:適合 コード番号:163-7477 このシリーズ製品には 2000個入 744762115A Mネイビー120 優れたQファクタと高い熱安定性を発揮します 64-1751-78 ワンタックカーゴパンツAS-725 取扱停止 Bluethooth WE-KIシリーズ巻線型インダクタ Wurth 1 ケース:1008A 長さ:2.5mm 奥行き:2mm 高さ:1.6mm 寸法:2.5 20160円 1008 nH シールド 1A 仕様 入数:1リール 15 最大12.5 RFトランシーバ x このセラミックインダクタに適した用途には AS725-1-120 巻線インダクタ 1.6mm 面実装 インダクタンス:15 特徴 Wurth ワイヤレスLAN このシリーズは GHzという考えられる最高の自己共振周波数を実現し SMD巻線型セラミックインダクタは nH 最大直流電流:1A パッケージ 2 リフローはんだ付けが推奨されます WE-KIシリーズ100863-2730-10 アシストベッド-1 幅60×長さ180×高さ60cm ライトブラウン TB-111215円 800 2.5 A 1500 取扱停止 +30V パッケージタイプ:TO-247 実装タイプ:スルーホール トランジスタ構成:シングル チャンネルモード:エンハンスメント型 カテゴリー:パワーMOSFET 最大パワー消費:140W 標準ターンオフ遅延時間:45ns RoHS適合状況:適合 コード番号:761-0320 STMicroelectronics 仕様 入数:1個 チャンネルタイプ:N 最大連続ドレイン電流:2.5 V パッケージTO-247 64-4473-46 63-5070-53 パワーMOSFET 特徴 NチャンネルMDmesh Nチャンネル Mネイビー120 ピン TM 1 3 A 最大ドレイン-ソース間電圧:1500V 最大ドレイン-ソース間抵抗:9Ω 最大ゲートしきい値電圧:5V 最低ゲートしきい値電圧:3V 最大ゲート-ソース間電圧:-30V AS725-1-120 ワンタックカーゴパンツAS-725 STW3N15064-4243-93 NLRC5 Rabbit pAb 200uL A16710 特徴 テープ吊り付き 丈夫です 仕様 サイズ:200×220mm 最高級グローブ皮使用 2段腰袋 最大ベルト幅63mm 4250円 ワンタックカーゴパンツAS-725 1 64-0824-24 腰袋 64-4473-46 TA873LD AS725-1-120 Mネイビー12063-6204-28 HWシリーズパイロットライトΦ22(突形LED) HW1P-2Q4A 特徴 圧縮空気の持つエネルギーを 1 Mネイビー120 取付けスペースや取付け方法に合わせて豊富なシリーズからお選びください ワンタックカーゴパンツAS-725 62-9459-31 短胴の薄形ボディ 汎用性の高い片ロッド をご覧ください ジグシリンダCシリーズ 64-4473-46 シリンダ径Φ6~100 トータルな省スペースを徹底追求した 両ロッドタイプのシリンダ 仕様 入数:1個 詳細は 10341円 CCDAKS25X35-HL-B-3-ZE235B2 メーカー商品情報 直線運動や搖動などの具体的な力として実現します 豊富な全15バリーションをラインナップ AS725-1-12063-8045-96 フランジ丸型ナット 5mm x 22mm 862-5348EA996AZ-51A AS725-1-120 825円 タイベック 袖口 M 仕様 上着のみ 使い捨て防護上着 材質:ポリエチレン ジャンパー裾脇ゴム入り サイズ:M 適応身長:152 Mネイビー120 取扱停止 92cm 64-4473-46 164cm 適応胸囲:76 上下別売 63-3302-08 ワンタックカーゴパンツAS-725 1
We Are The People 代表 / Co:TEAM エバンジェリスト

西友にて人事採用・教育訓練を担当後、 グッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事部門全般、2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、M&Aなどをリードした後、ラッシュジャパンにて Head of People(人事統括責任者・人事部長)を務める。

現在は株式会社We Are The Peopleを創業し、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力。

新しい人事評価支援モデル「パフォーマンス・マネジメント」

これまでバラバラに管理されていた
目標」「評価」「1on1」「称賛フィードバック」を
有機的に一元管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を同時に実現

心身のケア、業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、誰でも目的や部下の期待に沿って1on1の実施が出来るようになります。
チームの枠を超えて、称賛やフィードバックのコメントを送信。表には見え辛いメンバーの貢献やサポートを可視化する事で、モチベーション向上や適正な評価を実現します。
評価に必要なあらゆる情報を1つのプラットフォームに集約。人事評価時に、様々なシステムやメモに散らばった情報を集計する作業から、人事とマネージャーの皆様を開放します。
  • 目標管理
    人事評価
  • フィード
    バック
  • 1on1
    ミーティング
  • 称賛

目標管理・人事評価

  • 全社・チーム・個人の業績だけでなく、「成長/キャリア開発目標」を共有・可視化し、常時計測可能に。
    個人目標の位置付けが明確になり、目標管理の形骸化を防止。

  • 目標が更新されると、結果がチームに即時共有。
    上司や同僚からリアルタイムのフィードバック(評価)を実施し、評価の納得感醸成や目標達成に向けたモチベーション向上に貢献。
    1on1機能と連携して目標を支援しやすいUXを意識しています。

フィードバック

  • 部署横断でフィードバックをリアルタイム送信、リクエストできます。 フィードバックは評価や1on1でも活用可能です。

    フィードバックの送受信結果は、自動集計されるため、360度評価への活用やフィードバック面談における評価材料として活用できます。

1on1ミーティング

  • 目標管理やフィードバック機能と連携し、アジェンダを自動レコメンド。
    初めて1on1を導入する場合や多忙な組織でも制度の目的に沿った1on1を実現。

  • マネージャーやチーム毎の「1on1の実施状況」を可視化。
    1on1の実施率を可視化し、また後回しにされやすい「ミッション」「育成/キャリア開発」に関する話題が含まれているか分析し、マネジメントに関する課題を特定します。

称賛

  • チャットツールと連携し、企業理念を体現する行動や目標を達成したメンバーを称賛できます。

    称賛コメントは、行動指針やバリューと紐付けられるため、人事評価時にバリューの体現度合いを正確に評価したり、社内表彰制度への活用が可能です。

導入事例

現在の評価制度運用やマネジメント体制を問わず
課題や状況に合わせてお使いいただけます。

  • 導入・運用支援 & CSサポート

    導入目的・ゴールから逆算し、専任カスタマーサクセスが制度設計・運用で伴走。運用開始後もチャットやメールで定期サポート。

  • 経験豊富なパートナーとの連携

    評価設定/運用・1on1・目標管理について、導入規模や課題に応じた、豊富な経験を持つパートナーと連携してソリューションを提供。

デモ/無料体験についてお気軽にお問い合わせください。
最少2名からトライアル利用が可能です。

※ 評価制度や1on1の運用改善に関する相談は「お問い合わせ」よりご連絡ください。