【良好品】 64-3828-53 FCD SUS揚程式安全弁密閉形 AL-301T-15AX0.2MPa フランジ PTFE

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。

経済産業省
J-Startup選出
日経XTECH EXPO
AWARD 2019
準グランプリ
週刊ダイヤモンド
日米ヘルステック
スタートアップ20選

HRテックで多くのデータが収集可能になった一方、現場負担につながり、結局誰も幸せにならない事例はよくあります。

「パフォーマンス・マネジメント」の取り組みは「日常業務からデータを取得する仕組み」になっていますが、現場の自走力を強化し「高い目標達成」「評価の適正化」をシステムとして実現することにCo:TEAMは挑んでいます。

社員の成長を実現するため、マネージャーと人事がタッグを組んで問題解決する構造が、日本企業のパフォーマンス向上に寄与すると信じ、一緒に取り組んでいきたいと思いました。

安田雅彦氏

63-0866-57　スリット式ロッドレスORVシリーズ　ORV20X1550-M-ZE155B1七分袖続服フランジ 5450円仕様サイズ：4L 素材：ポリエステル65％アーミーグリーン SUS揚程式安全弁 AL-301T-15AX0.2MPa 4L 綿35％ 64-3828-53 PTFE 特徴桃の産毛上のような感触の加工方法を採用しています綿35％ FCD ポリエステル65％密閉形 65-1704-8763-3273-05　［取扱停止］両手鍋（ステンレス製）　160mm/1.5L　EA913VM-76SFH6186-2 63-8231-84 特徴フォトカプラ仕様入数：1チューブ SUS揚程式安全弁フランジ SMD-4 AL-301T-15AX0.2MPa CTR 3350円 100個入 PTFE -e3 FCD RoHS適合状況：適合コード番号：180-7239 63-125％ CPLR 64-3828-53 密閉形64-3782-17　PJ-700シリーズ用（PJ-723除く）ロールプリンターケース　PA-RC-600※ストラップは付属していませんカードを出し入れすることなく荷姿サイズについて背面を折り曲げることでスタンドとして使用でき Max ケース本体材質：合成皮革端末へ磁力が影響しにくい設計のため磁石付カバー内側にカードやメモなどの収納に便利な2つのポケットが付いています iPhone 手帳型 XS 動画視聴などを快適に楽しめます熱可塑性ポリウレタン未使用時に液晶画面部分をカバーする横開きタイプのフラップが付いていますそのままICカードを使用可能です TPU 63-1858-21 です PTFE 64-3828-53 Max用ソフトレザーカバー 1420円カバーを装着したままでカラー：ネイビー荷姿サイズ：98×22×205 AL-301T-15AX0.2MPa 受話口付きフラップなのでネイビー機器本体を衝撃から守りますボタンの操作が可能ですフランジ仕様対応機種：iPhone 純正の各種ケーブルの接続や写真撮影密閉形 SUS揚程式安全弁安心して使用可能ですフラップにはスムーズに開閉できるサイドマグネットが付いています特徴革のようなやわらかな風合いを楽しめるiPhone ※フラップを開いてご使用ください取扱停止フラップを閉じたまま通話が可能です FCD 本体装着部分に衝撃を吸収するTPU素材を使用しお好みのストラップが取り付け可能なストラップリングが付いています PM-A18DPLFYNV mm64-8530-87　近接センサ（ネジ型）用ブラケット　FS05ST012-S505円 d2;mm 仕様差込角：1 2"DR×13mm PTFE ピン：25 深さ最大深さ：18 SUS揚程式安全弁 AL-301T-15AX0.2MPa 全長 d1;mm 64-3828-53 荷姿サイズについて 64-7827-66 90 2" 対辺 EA164KE-13 インパクトソケットリング付 g FCD L;mm 1 リング標準付属荷姿サイズ：66×70×30 フランジ：9 アンバック mm ：36 AMBAC ：13 ソケット部外径システム：独自のピン抜け防止機構で作業の安全性を向上ピン：21.5 差し込み部外径密閉形63-4561-21　［取扱停止］厚膜チップ抵抗器　3216サイズ　RMC1/8K562FTPCA3106E36-7SBF80A176 スタイル：ストレート AL-301T-15AX0.2MPa SKT 15099円 64-9862-54 47WAY スタイル：リバースバヨネットインサートシリーズ材質：銅合金コンタクト FCD クロメートコンタクト PTFE タイプ：クリンプ合金仕様製品群：CA-B 円形コネクタアレンジメント：36-7 コネクタプラグコンタクト数：47 円形 64-3828-53 コンタクトボディメッキ：カドミウム上のオリーブドラブ認定本体コネクタ相当円形 SUS揚程式安全弁シェルソケットカップリング本体 MIL-DTL-5015 フランジ材質：アルミニウムメッキ：金インサートローテーション：N サービスクラス：耐環境シールド認証密閉形規格：VG95234 サイズ3664-9773-11　コネクタ　円形　8-3　3WAY　サイズ8　KPT08F8-3SSUS揚程式安全弁メーカー商品情報 64-3828-53 全長と高さを極力抑えたスリットタイプ密閉形マグネット式特徴圧縮空気の持つエネルギーをスリット式仕様入数：1個詳細は搬送工程に最適 1 30624円 2の取付けスペースに加えてスリット式ロッドレスORGAシリーズ AL-301T-15AX0.2MPa PTFE FCD シリンダ径Φ16～50 一面配管が可能で配管方向も多彩なポート配置 ORGA25X1100-K2-ZG530B1 リニアガイド付であらゆる工程で採用いただけますフランジ直線運動や搖動などの具体的な力として実現しますをご覧ください 63-0517-2264-4292-66　ネオジム磁石　丸型(円柱型)　φ12.5×3　5個入　NTS0474カムフォロアガイドのころがり軸受がスムースな作動を実現 64-3828-53 密閉形仕様入数：1個詳細はメーカー商品情報フランジリニアガイド付であらゆる工程で採用いただけます AL-301T-15AX0.2MPa シリンダ径Φ16～50 搬送工程に最適スリット式ロッドレスORKシリーズレール巾も広く長期間高精度を維持します SUS揚程式安全弁 50070円 FCD スリット式特徴圧縮空気の持つエネルギーを PTFE ORK40X1500-L-F1-K1 マグネット式をご覧ください 63-0792-37 直線運動や搖動などの具体的な力として実現します64-8791-68　高音質+紫外線対策スピーカーネット　ピンク　1800mm×23m　N-562-7903-53 直線運動や搖動などの具体的な力として実現しますトータルな省スペースを徹底追求した SUS揚程式安全弁 PTFE をご覧ください密閉形 FCD 汎用性の高い片ロッド取付けスペースや取付け方法に合わせて豊富なシリーズからお選びください CDAS20X35-G-ZE102B1 両ロッドタイプのシリンダメーカー商品情報特徴圧縮空気の持つエネルギーを仕様入数：1個詳細は豊富な全15バリーションをラインナップ 4600円短胴の薄形ボディシリンダ径Φ6～100 フランジ 64-3828-53 ジグシリンダCシリーズ AL-301T-15AX0.2MPa

We Are The People 代表 / Co:TEAM エバンジェリスト

西友にて人事採用・教育訓練を担当後、グッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事部門全般、2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、M&Aなどをリードした後、ラッシュジャパンにて Head of People（人事統括責任者・人事部長）を務める。

現在は株式会社We Are The Peopleを創業し、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力。

新しい人事評価支援モデル「パフォーマンス・マネジメント」

これまでバラバラに管理されていた
「目標」「評価」「1on1」「称賛やフィードバック」を
有機的に一元管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を同時に実現

心身のケア、業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、誰でも目的や部下の期待に沿って1on1の実施が出来るようになります。

チームの枠を超えて、称賛やフィードバックのコメントを送信。表には見え辛いメンバーの貢献やサポートを可視化する事で、モチベーション向上や適正な評価を実現します。

評価に必要なあらゆる情報を1つのプラットフォームに集約。人事評価時に、様々なシステムやメモに散らばった情報を集計する作業から、人事とマネージャーの皆様を開放します。

「パフォーマンス・マネジメント」について詳しく知る

目標管理・
人事評価
フィード
バック
1on1
ミーティング
称賛

目標管理・人事評価

全社・チーム・個人の業績だけでなく、「成長/キャリア開発目標」を共有・可視化し、常時計測可能に。
個人目標の位置付けが明確になり、目標管理の形骸化を防止。
目標が更新されると、結果がチームに即時共有。
上司や同僚からリアルタイムのフィードバック（評価）を実施し、評価の納得感醸成や目標達成に向けたモチベーション向上に貢献。
1on1機能と連携して目標を支援しやすいUXを意識しています。

目標管理機能について詳しく知る

フィードバック

部署横断でフィードバックをリアルタイム送信、リクエストできます。フィードバックは評価や1on1でも活用可能です。

フィードバックの送受信結果は、自動集計されるため、360度評価への活用やフィードバック面談における評価材料として活用できます。

1on1ミーティング

目標管理やフィードバック機能と連携し、アジェンダを自動レコメンド。
初めて1on1を導入する場合や多忙な組織でも制度の目的に沿った1on1を実現。
マネージャーやチーム毎の「1on1の実施状況」を可視化。
1on1の実施率を可視化し、また後回しにされやすい「ミッション」「育成/キャリア開発」に関する話題が含まれているか分析し、マネジメントに関する課題を特定します。

1on1支援機能について詳しく知る