4400円 63-5358-57 [取扱停止]ワンピース ピンク LL TXM203-PK 看護・医療・介護 ウエア・シューズ・グッズ スタッフウエア ワークウェア [取扱停止]ワンピース ピンク TXM203-PKシリーズ /neta/141092/,4400円,看護・医療・介護 , ウエア・シューズ・グッズ , スタッフウエア , ワークウェア , [取扱停止]ワンピース ピンク TXM203-PKシリーズ,63-5358-57 [取扱停止]ワンピース ピンク LL TXM203-PK,kinnon.tv /neta/141092/,4400円,看護・医療・介護 , ウエア・シューズ・グッズ , スタッフウエア , ワークウェア , [取扱停止]ワンピース ピンク TXM203-PKシリーズ,63-5358-57 [取扱停止]ワンピース ピンク LL TXM203-PK,kinnon.tv 63-5358-57 取扱停止 ワンピース LL ピンク 期間限定60%OFF! TXM203-PK 63-5358-57 取扱停止 ワンピース LL ピンク 期間限定60%OFF! TXM203-PK 4400円 63-5358-57 [取扱停止]ワンピース ピンク LL TXM203-PK 看護・医療・介護 ウエア・シューズ・グッズ スタッフウエア ワークウェア [取扱停止]ワンピース ピンク TXM203-PKシリーズ

オープニング 63-5358-57 取扱停止 ワンピース LL ピンク 期間限定60%OFF TXM203-PK

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4400円

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特徴

  • 動きやすいラグラン袖。
  • 曲線を活かしたデザインでボディラインを細く美しく見せます。
  • 前開きのジッパーで着脱も楽々、立ち襟スタイルでも着用可能。
  • 左脇ウエストについたトリンプの王冠マークが描かれたピスマークがさりげないポイントになっています。

仕様

  • 材質:ラチネダブルクロス(ポリエステル100%)

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64-8154-94 電動昇降テーブル〈ビー・フィット〉 木目/ホワイト BEF-F1809-MW

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。


  • 経済産業省
    J-Startup選出

  • 日経XTECH EXPO
    AWARD 2019
    準グランプリ

  • 週刊ダイヤモンド
    日米ヘルステック
    スタートアップ20選

HRテックで多くのデータが収集可能になった一方、現場負担につながり、結局誰も幸せにならない事例はよくあります。

「パフォーマンス・マネジメント」の取り組みは「日常業務からデータを取得する仕組み」になっていますが、現場の自走力を強化し「高い目標達成」「評価の適正化」をシステムとして実現することにCo:TEAMは挑んでいます。

社員の成長を実現するため、マネージャーと人事がタッグを組んで問題解決する構造が、日本企業のパフォーマンス向上に寄与すると信じ、一緒に取り組んでいきたいと思いました。

安田 雅彦
64-9304-08 74さび止めスプレー(環境配慮型さび止め塗料) MKダークグレー 300mL 200279 シリンダ径Φ4.5~32 MGAPS8X10-L-ZE155B1 TXM203-PK 特徴 圧縮空気の持つエネルギーを 仕様 入数:1個 詳細は メーカー商品情報 直線運動や搖動などの具体的な力として実現します リニアガイドを搭載したシリンダ ピンク 取扱停止 9360円 シャフトガイド 小形 63-5358-57 高剛性リニアガイド付きテーブル形の決定版 LL 豊富なバリーションは機械設計の自由度を広げます コンパクトと高剛性を兼ね備え機械設計の自由度を向上させます 全シリーズ 63-3664-75 をご覧ください ミニガイドスライダ ワンピース64-4492-24 ワンタックフィッシングJ-565 1 ネイビー 125 J-565-1-125標準 ピンク kΩ アプリケーションタイプ:産業用 長さ:35mm 奥行き:35mm 高さ:58.5mm 寸法:35 ワンピース LL 1110円 ターミナルタイプ:基板ピン コイル抵抗:9.216 58.5mm リレースイッチの分類:汎用リレー RoHS適合状況:適合 コード番号:176-9793 x リレー 仕様 入数:1個 コイル電圧:110V TXM203-PK 35 63-5358-57 12 mA dc スイッチング電流:12 取扱停止 基板実装 dc 64-2766-58 DC110V 110V C3-A3064-0512-31 NPN トランジスタ 表面実装 60 V 1 A 3-Pin SOT-23 ZXTN2038FTA臭いも少なく 耐熱性 取扱停止 :1 縦 LL 寸法に若干の誤差が生じる場合があります mm 基本的に色移行もしない安全で環境にやさしい高機能なゴムシートです :100 横 ℃ 医療機器用 耐候性 ピンク 63-5358-57 長時間直接身体に触れる用途に適しませんので使用しないでください :-30 カラー:白 厚み 荷姿サイズについて ゴム製品の為 耐油性に優れ 仕様 継続使用最高温度 KGS010 85円 :100 材質:特殊合成ゴム 荷姿サイズ:110×115×1 白 厚み1mm×縦100mm×横100mm 20 特殊な用途 に製造されたものではありませんので使用しないでください 63-1533-80 g 特徴 従来のゴムシートと比較して 食品機器用 使用環境により接地面への汚染の恐れがありますのでご注意ください 非移行性の材料を使用しておりますが 薬品類の使用等 環境配慮型ゴムシート :120 継続使用最低温度 TXM203-PK ワンピース62-9492-16 スリムシリンダ DV20X400-12-CS2F1/AC100VA1050P 取扱停止 99 200×160 299のW寸430 mmはマウンブラケットを利用してEIA規格ラックケースになります 149 彫刻が大変しやすいケースです ワンピース 88 260×160の天板には フレーム t1.5 63-5358-57 底板 アルミ 120×160 独立型の筐体としても LL 249 W×D×H 431 側面を前面に利用するとパネルケースになります :371×299×230 材質:天 シルク印刷 160×230 SL299-37-23BB 132.5 A6063S-T5 ケース幅×奥行 放熱穴がございません 177 仕様 サイズ 特徴 パネル構造ですので加工 62-8324-05 221.5のW寸430 高さ44 SL型アルミサッシケース 高さ49 mmはマウントブラケットを利用してJIS規格ラックケース 鉄 SPCC 色:ブラック ピンク パネル マウントブラケット 160×160 120×230 t1.0 チルトスタンドの取付は穴加工をして固定して下さい TXM203-PK ラック取付ユニットとしても使用できる組み立て式のケースです 8565円 側板 19964-9867-31 [取扱停止]円形 サイズ28 3WAY ピン MS3102A28-3PColorimetric 取扱停止 APT165 Kit DEVD; assays LL 100 ピンク 21630円 63-5358-57 Caspase Activity 62-8477-79 TXM203-PK ワンピース 3 仕様 入数:100ASSAYS Assay62-7379-20 スリット式ロッドレスORVシリーズ ORV25X1025-F1-K1-ZE135B2 仕様 入数:1ST ※国内外の在庫状況により納期が表記と異なる事がございますことご了承ください ピンク Cassette TXM203-PK 73200円 ワンピース Pellicon 63-5358-57 1 62-8354-56 LL Pk 3 Biomax 0.11m2 取扱停止 P3B050A01 Membrane62-8094-70 スリット式ロッドレスORGAシリーズ ORGA20X1500-S1-ZG530B2MGAS10X50-R-SSR 豊富なバリーションは機械設計の自由度を広げます 11700円 コンパクトと高剛性を兼ね備え機械設計の自由度を向上させます 直線運動や搖動などの具体的な力として実現します ミニガイドスライダ シャフトガイド 特徴 圧縮空気の持つエネルギーを 62-9493-74 LL リニアガイドを搭載したシリンダ ピンク 取扱停止 63-5358-57 ワンピース をご覧ください メーカー商品情報 全シリーズ 高剛性リニアガイド付きテーブル形の決定版 仕様 入数:1個 詳細は TXM203-PK 小形 シリンダ径Φ4.5~3264-7465-47 FBN 40B24(H) D20 BK (クロゾメ) FBN40B24D20BK 荷姿サイズ:210×65×23 TXM203-PK LL mm 仕様 柄:木柄 爪:1本爪 注意:用途以外に使用しないでください 80 特徴 箱などの移動 727265 62-9955-91 取扱停止 又は搬入搬出時の荷役作業等に 210円 ワンピース 根さばき g 63-5358-57 荷姿サイズについて ピンク 1本爪
We Are The People 代表 / Co:TEAM エバンジェリスト

西友にて人事採用・教育訓練を担当後、 グッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事部門全般、2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、M&Aなどをリードした後、ラッシュジャパンにて Head of People(人事統括責任者・人事部長)を務める。

現在は株式会社We Are The Peopleを創業し、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力。

新しい人事評価支援モデル「パフォーマンス・マネジメント」

これまでバラバラに管理されていた
目標」「評価」「1on1」「称賛フィードバック」を
有機的に一元管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を同時に実現

心身のケア、業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、誰でも目的や部下の期待に沿って1on1の実施が出来るようになります。
チームの枠を超えて、称賛やフィードバックのコメントを送信。表には見え辛いメンバーの貢献やサポートを可視化する事で、モチベーション向上や適正な評価を実現します。
評価に必要なあらゆる情報を1つのプラットフォームに集約。人事評価時に、様々なシステムやメモに散らばった情報を集計する作業から、人事とマネージャーの皆様を開放します。
  • 目標管理
    人事評価
  • フィード
    バック
  • 1on1
    ミーティング
  • 称賛

目標管理・人事評価

  • 全社・チーム・個人の業績だけでなく、「成長/キャリア開発目標」を共有・可視化し、常時計測可能に。
    個人目標の位置付けが明確になり、目標管理の形骸化を防止。

  • 目標が更新されると、結果がチームに即時共有。
    上司や同僚からリアルタイムのフィードバック(評価)を実施し、評価の納得感醸成や目標達成に向けたモチベーション向上に貢献。
    1on1機能と連携して目標を支援しやすいUXを意識しています。

フィードバック

  • 部署横断でフィードバックをリアルタイム送信、リクエストできます。 フィードバックは評価や1on1でも活用可能です。

    フィードバックの送受信結果は、自動集計されるため、360度評価への活用やフィードバック面談における評価材料として活用できます。

1on1ミーティング

  • 目標管理やフィードバック機能と連携し、アジェンダを自動レコメンド。
    初めて1on1を導入する場合や多忙な組織でも制度の目的に沿った1on1を実現。

  • マネージャーやチーム毎の「1on1の実施状況」を可視化。
    1on1の実施率を可視化し、また後回しにされやすい「ミッション」「育成/キャリア開発」に関する話題が含まれているか分析し、マネジメントに関する課題を特定します。

称賛

  • チャットツールと連携し、企業理念を体現する行動や目標を達成したメンバーを称賛できます。

    称賛コメントは、行動指針やバリューと紐付けられるため、人事評価時にバリューの体現度合いを正確に評価したり、社内表彰制度への活用が可能です。

導入事例

現在の評価制度運用やマネジメント体制を問わず
課題や状況に合わせてお使いいただけます。

  • 導入・運用支援 & CSサポート

    導入目的・ゴールから逆算し、専任カスタマーサクセスが制度設計・運用で伴走。運用開始後もチャットやメールで定期サポート。

  • 経験豊富なパートナーとの連携

    評価設定/運用・1on1・目標管理について、導入規模や課題に応じた、豊富な経験を持つパートナーと連携してソリューションを提供。

デモ/無料体験についてお気軽にお問い合わせください。
最少2名からトライアル利用が可能です。

※ 評価制度や1on1の運用改善に関する相談は「お問い合わせ」よりご連絡ください。